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　　近日，浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳評定全省首批26個農(nóng)民培訓促富品牌，杭州4個品牌入選，數(shù)量居全省第一。

　　徑山茶以其悠久的歷史文化、獨特的自然品質(zhì)、完善的行業(yè)管理成為余杭農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的一張金名片。截至2022年底，余杭區(qū)茶園總面積7.15萬畝，年產(chǎn)茶葉9000噸，產(chǎn)值9億余元。其中，徑山茶生產(chǎn)加工企業(yè)87家、徑山茶專賣店31家、涉茶主題的民宿和農(nóng)家樂50余家、小規(guī)模茶葉種植戶近萬戶，涉茶從業(yè)人員近2萬人。近兩年來，余杭區(qū)開展涉茶類培訓班135期，培訓茶農(nóng)6000余人次，其中50歲以下茶農(nóng)4000余人次，開啟徑山茶青年接班人培育之路。

　　政策加持，開展“多元化”引培

　　余杭區(qū)重點圍繞人才引培，全力打造人才集聚高地，充分發(fā)揮人才產(chǎn)業(yè)支撐作用。一是招引優(yōu)秀人才。招引35周歲（含）以下及全日制本科（含）以上學歷的青年人才、50周歲（含）及以下的農(nóng)民高級技師、高級技工（一級）、中高級專業(yè)技術(shù)職稱人員的技能人才，分別給予3-12萬元的從業(yè)津貼，目前已招引涉農(nóng)青年人才259名，引進高技能人才27名；二是開展“項目化”培訓。實施“定人、定課、定補”的項目設(shè)計，開展人均50元至2萬元不等的培訓項目，按照培訓對象的專業(yè)領(lǐng)域、技能層次和就業(yè)方向?qū)嵤┡嘤枺蝗前l(fā)揮人才引領(lǐng)共富。實施“土專家”師傅帶徒、田間學校技能教學等項目，以獎代補，鼓勵“土專家”們發(fā)揮技藝引領(lǐng)、培訓帶動作用，每年培訓農(nóng)民3000人次以上。

　　因材施教，樹立“品牌化”培訓

　　根據(jù)不同的培訓需求及培訓對象，形成“金字塔”式分層培訓管理模式。一是普及型培訓。主要面向小散農(nóng)戶、外來采茶工、茶葉愛好者等，根據(jù)受眾面廣、年齡限制低、無學歷要求的特點，采用送教下鄉(xiāng)、視頻教學、巡回授課等方式，擴大教學普及面，開展病蟲害防治、農(nóng)機耕作、茶葉采摘及茶葉基礎(chǔ)知識等培訓；二是職業(yè)化培訓。主要面向評茶員、茶藝師、炒茶工等，根據(jù)系統(tǒng)化、專業(yè)化的特點，以鎮(zhèn)街為主體，設(shè)立1-2個實用人才重點班，開展專業(yè)技能理論+實踐教學，提升就業(yè)技能；三是高端型培訓。主要面向茶葉經(jīng)營主體，涉茶鄉(xiāng)村、園區(qū)的領(lǐng)軍人物，重點培育的茶企接班人，夯實茶葉主力軍隊伍基礎(chǔ)，開設(shè)與高校合作的高端培訓班、涉外考察班、師傅帶徒班、定向委培班等。

　　以創(chuàng)促學，形式“多樣化”培育

　　一是“微視頻”教學。創(chuàng)建了農(nóng)民培訓微課堂、釘釘直播課群、各類微信群，開展直播授課、視頻微課堂等。目前，釘釘直播課堂人數(shù)700 余人，開展涉茶課程20余期。

　　二是田間學校教學。創(chuàng)建四嶺名茶廠的徑山茶加工工藝、五峰茶業(yè)的“評茶+茶文旅”教學、云頂農(nóng)莊的茶葉栽培等特色明顯的主題培訓，吸引學員慕名參加。

　　三是以賽促訓育人才。余杭區(qū)5年內(nèi)創(chuàng)新開展各類涉茶競賽10余期，連續(xù)舉辦涉茶精英賽3期。精英賽第一名直接評定為余杭區(qū)E類人才，優(yōu)先推薦評選余杭工匠。目前，涉茶行業(yè)農(nóng)民中區(qū)級C類人才1名、E類人才有9名、F類人才10名。

　　引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)提升，促進品牌影響力

　　據(jù)徑山茶行業(yè)協(xié)會對87家涉茶企業(yè)運營情況調(diào)查，30-40歲青年人主持工作的占70%以上，且多為企業(yè)管理主力，愛茶且懂茶。從業(yè)人員中213人有過專業(yè)培訓并取得專業(yè)技術(shù)職稱，70余人取得茶藝師和評茶員雙證。

　　徑山茶已獲得中國馳名商標、國家地理標志證明商標等國字號品牌。茶企品牌意識得到進一步加強，在統(tǒng)一使用“徑山茶”地理標志外，各企業(yè)均注冊了自己的小商標，樹立個性品牌。

　　引領(lǐng)多元發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)鏈延伸

　　隨著徑山茶知名度不斷提升，茶文化、茶禮儀漸入民心，民宿、旅游等與茶產(chǎn)業(yè)深度融合，徑山茶經(jīng)濟輻射面得以進一步擴大。余杭區(qū)針對民宿（農(nóng)家樂）業(yè)主和徑山茶營銷主體開展“茶產(chǎn)業(yè)+服務(wù)業(yè)”系列培訓，加速民宿行業(yè)與茶產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬茶葉營銷渠道。

　　全年持續(xù)開展以茶為主題的農(nóng)旅活動：如徑山書院和大徑山旅游集散中心的宋韻點茶培訓，每年接待游客數(shù)萬人；“徑山問茶”、“徑山茶湯會”、“徑山茶宴”等系列體驗展示，成為余杭徑山的特色打卡活動。

　　引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進共同富裕

　　余杭區(qū)目前有青年農(nóng)創(chuàng)客708人，其中涉茶人員100余人，開展茶葉銷售、茶主題民宿經(jīng)營、茶產(chǎn)品直播間、茶家樂等創(chuàng)業(yè)模式，“茶二代”回歸農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，將成為未來鄉(xiāng)村的主創(chuàng)客之一。徑山學員章紅艷，帶動了周邊青年學員20余人一起創(chuàng)業(yè)，開辦茶主題茶館3家；馬寬、周穎也放棄了都市白領(lǐng)的工作，開啟了“子承父業(yè)+”的生涯。

　　中泰街道有一群茶媳婦，外鄉(xiāng)遠嫁而來，從學茶藝到學評茶再到做銷售，逐漸成為了家庭的“核心”、中泰“茶家樂”的主力軍；徑山鎮(zhèn)培育的一批茶文化指導師、茶葉解說員，開啟了家門口“臨時工”生涯，既顧家?guī)蓿譅I業(yè)謀生。通過以徑山茶為核心的人才培育，不僅吸引青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還豐富家門口的就業(yè)崗位，帶動了一批農(nóng)民共同富裕。

責任編輯：韓冰玉