瓜果熟了，會(huì)直播帶貨；關(guān)系僵了，會(huì)調(diào)解鄰里；藍(lán)圖定了，會(huì)規(guī)劃立項(xiàng)……在浙江省紹興市柯橋區(qū)，要當(dāng)好駐村指導(dǎo)員，除了肯下“苦功夫”更要會(huì)點(diǎn)“硬功夫”，有“兩把刷子”才能贏得群眾支持。

　　從2003年底至今的20個(gè)年頭里，柯橋區(qū)一茬茬駐村指導(dǎo)員各展所長，通過扎根“輪作”，補(bǔ)齊一項(xiàng)項(xiàng)發(fā)展短板。

　　一任一個(gè)重點(diǎn)，壓茬補(bǔ)齊短板

　　謝家塢村近來“動(dòng)靜”不小。隨著踏春游日漸火爆，在這個(gè)地處柯橋區(qū)蘭亭街道的小村莊里，特色民宿群、直升機(jī)空中觀光游、霧耕栽培基地、露營基地等項(xiàng)目正加快落地運(yùn)營。

　　這些天，為把霧耕栽培的大棚管理好，打造鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅景點(diǎn)，駐村指導(dǎo)員張良幾乎天天撲在田野里、工地上。作為蘭亭街道城建辦主任，張良的專業(yè)技能大有用武之地。涉及村里的建設(shè)事項(xiàng)，他總是一馬當(dāng)先。

　　“他能很精準(zhǔn)地協(xié)調(diào)、指導(dǎo)村里的工程建設(shè)細(xì)節(jié)，這是我們最需要的。”謝家塢村黨總支書記陳志芳說，“我們村能有翻天覆地的變化，駐村指導(dǎo)員要記大功！”

　　這些年來，包括張良在內(nèi)的前后6任指導(dǎo)員，分別圍繞推動(dòng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提升村容村貌、化解村民矛盾、打造“網(wǎng)紅村”、帶動(dòng)村民增收等重點(diǎn)，接力奮斗，使謝家塢村從一個(gè)無名小山村成為全國文明村、全國民主法治示范村，村級(jí)經(jīng)營性收入從2003年的30余萬元增至2022年的538萬元。

　　2003年底，浙江提出“從各級(jí)機(jī)關(guān)挑選一批黨員干部下農(nóng)村，基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)行政村都派駐一位農(nóng)村工作指導(dǎo)員，推動(dòng)黨委、政府工作重心下移”。柯橋區(qū)積極踐行，至今累計(jì)派出駐村指導(dǎo)員19批次、5900余人次，牽頭落實(shí)各類項(xiàng)目2.8萬個(gè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展?fàn)幦〉劫Y金29.3億元，不斷補(bǔ)齊人居環(huán)境、公共服務(wù)等鄉(xiāng)村發(fā)展短板。

　　巧用“網(wǎng)紅”概念，推動(dòng)鄉(xiāng)村“出圈”

　　柯橋區(qū)宋家店村有位“金姑娘”，幾乎家喻戶曉。她曾拍攝的一組仙氣飄飄的山村寫真，點(diǎn)贊量高達(dá)290萬次，為村子帶來巨大流量，不少人慕名而來。

　　“一位‘金姑娘’，帶火一個(gè)村！”“金姑娘”本名金佳虹，是宋家店村的駐村指導(dǎo)員，擅長短視頻制作和網(wǎng)絡(luò)傳播。

　　宋家店村黨總支書記宋智亮說，這兩年村里的游客激增，村民們收入明顯增長，“光是溪上景點(diǎn)涉及的26戶農(nóng)戶，每年就增收80余萬元，戶均增收3萬余元”。

　　為做好旅游配套服務(wù)，金佳虹還牽頭在村里組建黨員服務(wù)隊(duì)、村級(jí)物業(yè)強(qiáng)村公司，有序管理平王線沿線車輛停放，在村內(nèi)新建7處配套停車場(chǎng)，困擾已久的交通擁堵難題迎刃而解。

　　“在示范村創(chuàng)建過程中，要挖掘村莊特色尤其是印染元素”“要充分發(fā)掘各類人文自然景觀元素，結(jié)合實(shí)際提升辨識(shí)度”……在柯橋區(qū)安昌街道首期“共富大論壇”上，10名“共富顧問”圍繞著“環(huán)境美、產(chǎn)業(yè)旺、文化興”等主題，為盛陵村創(chuàng)建3A示范村建言獻(xiàn)策，提出了許多可行性強(qiáng)的“金點(diǎn)子”。

　　駐村指導(dǎo)員到底能給鄉(xiāng)村帶來多大作用？從最初的駐村指導(dǎo)員，延伸擴(kuò)展到駐社和駐企，再到如今的“共富指導(dǎo)員”，指導(dǎo)員的活力正在進(jìn)一步被激活。

　　加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村基礎(chǔ)

　　“一開始，我以為駐村指導(dǎo)員就是上級(jí)干部來村里‘鍍個(gè)金’。現(xiàn)在真是少不了、離不開！”齊賢街道齊賢村黨總支書記沈建利說。

　　諸永強(qiáng)來自柯橋傳媒集團(tuán)，在齊賢村駐村時(shí)，把鄉(xiāng)村文化建設(shè)搞得有聲有色。諸永強(qiáng)任期將滿時(shí)，沈建利幾次向組織要求繼續(xù)留任他。

　　當(dāng)好駐村指導(dǎo)員，需要不斷磨礪本領(lǐng)。柯橋區(qū)2022“指導(dǎo)員來了”年度總決賽上，16名駐村指導(dǎo)員展開激烈對(duì)決，有的把駐村經(jīng)歷編成小品展演，有的填詞唱曲分享駐村感悟，大家各展所長，十八般武藝齊上陣。

　　柯橋區(qū)派出的駐村指導(dǎo)員，以年輕干部和機(jī)關(guān)中層退職干部為主體。組織部門按照干部政治素質(zhì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、性格特點(diǎn)等指標(biāo)，組建起駐村指導(dǎo)員人選庫。各村可根據(jù)實(shí)際情況到“庫”中選人，再經(jīng)雙方同意，完成派駐。這便是“因村派人、因人定村”。

　　“實(shí)踐證明，干部選派是關(guān)系駐村效果好壞的關(guān)鍵因素。因此必須因村制宜選好人、選對(duì)人，確保將駐村指導(dǎo)員安排到最合適的地方。”柯橋區(qū)委常委、組織部長潘曉東說。

　　據(jù)介紹，柯橋區(qū)還率先發(fā)布駐村指導(dǎo)員工作規(guī)范，進(jìn)一步明確駐村指導(dǎo)員在選派、職責(zé)、職權(quán)、管理、考核等方面的工作制度。同時(shí)，通過實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)選拔、導(dǎo)師幫帶、捆綁考核等激勵(lì)約束機(jī)制，促使指導(dǎo)員隊(duì)伍不斷提升能力水平。（記者 王俊祿 參與采寫 蔣鑫富）

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