改革開放以來，民營經(jīng)濟在浙江省紹興市新昌縣這片土地上蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)了三花、新和成、萬豐奧特等一大批優(yōu)秀民營企業(yè)。目前，新昌縣已經(jīng)形成了以高端裝備和生命健康為主導(dǎo)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)257家、科技型中小企業(yè)683家、上市企業(yè)14家，培育出多個全國乃至全球的“單打冠軍”，其中四通換向閥、車用電子膨脹閥、微通道換熱器、維生素E等15個產(chǎn)品的全球市場占有率排名第一。
創(chuàng)新為本實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 助力“做大蛋糕”
2021年6月15日，在浙江省科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，浙江新和成股份有限公司與浙江大學(xué)聯(lián)合開發(fā)的“負載型催化劑微納結(jié)構(gòu)調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化”項目榮獲浙江省技術(shù)發(fā)明一等獎。催化加氫技術(shù)是實現(xiàn)化工產(chǎn)品高值化和綠色化的關(guān)鍵技術(shù)，但催化劑可控性差、催化效率低是一項行業(yè)難題。
“針對這個問題，我們催化團隊開展基礎(chǔ)理論和技術(shù)應(yīng)用研究，經(jīng)過十來年的持續(xù)創(chuàng)新，突破了技術(shù)瓶頸，開發(fā)了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高性能加氫催化劑，攻克了多類加氫反應(yīng)對催化劑微納結(jié)構(gòu)個性需求的難題。”據(jù)企業(yè)相關(guān)負責人介紹，該項技術(shù)的推廣應(yīng)用，不僅有利于自身企業(yè)的發(fā)展，也有助于培育出產(chǎn)業(yè)鏈完整、技術(shù)領(lǐng)先的維生素及香料特色產(chǎn)業(yè)集群，為推動國家精細化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進行業(yè)科技進步做出重大貢獻。
據(jù)悉，該項目整體技術(shù)已成功應(yīng)用于新和成七個重要精細化工產(chǎn)品的綠色高效生產(chǎn)中，近三年新增產(chǎn)值超120億元，其中相關(guān)技術(shù)創(chuàng)造的利潤約22億元。
龍頭企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展不僅實現(xiàn)了企業(yè)的自我成長，也變成了創(chuàng)新“孵化器”，向本地中小企業(yè)輸送“創(chuàng)新的種子”。陀曼智造科技有限公司董事長俞朝杰，就是在日發(fā)精機干了多年技術(shù)工作之后，創(chuàng)建了軸承行業(yè)云平臺“軸承云”，幫助200多家企業(yè)完成了智能化設(shè)備改造;三花控股帶動本地40多家中小企業(yè)一起實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，泰坦和日發(fā)為上下游400多家小企業(yè)提供智能配套。
不僅是新和成、日發(fā)精機、三花集團，以科技創(chuàng)新推動企業(yè)乃至行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的案例，在新昌比比皆是。
在“雙碳”目標引領(lǐng)下，我國的風(fēng)電等新能源行業(yè)迅猛發(fā)展，但作為風(fēng)電行業(yè)的核心部件，風(fēng)電軸承高端精密滾子一直依賴于從國外進口。
五洲新春提前介入綠色能源產(chǎn)業(yè)，自2019年就開始研發(fā)風(fēng)電滾子，通過技術(shù)攻關(guān)及工藝突破，成功研發(fā)了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的陸上海上風(fēng)電滾子，解決行業(yè)“卡脖子”難題，不僅快速實現(xiàn)風(fēng)電滾子從依賴進口到國產(chǎn)替代，還實現(xiàn)了技術(shù)和市場的雙突破，與蒂森克虜伯、德楓丹、斯凱孚、新強聯(lián)、羅德艾德等國內(nèi)外著名風(fēng)電軸承企業(yè)達成合作，成為國內(nèi)成品軸承領(lǐng)域內(nèi)最具實力和潛力的進口替代領(lǐng)先企業(yè)，也是被遠景能源認證的風(fēng)電滾子戰(zhàn)略供應(yīng)商。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年上半年，五洲新春風(fēng)電滾子項目實現(xiàn)營收2498萬元，同比增長213.5%。
中柴機器全景。
無獨有偶，浙江中柴機器有限公司是一家深耕工業(yè)車輛用變速箱細分行業(yè)的國家“專精特新”小巨人企業(yè)，通過科技創(chuàng)新從行業(yè)的跟隨者發(fā)展成行業(yè)的領(lǐng)航者。截至2021年，中柴擁有各類專利130余項，省科學(xué)技術(shù)獎1項，浙江省首臺套4項，省級新產(chǎn)品70余項，開發(fā)完成越野分時四輪驅(qū)動液力傳動技術(shù)、電控脫橋技術(shù)、橋箱一體式傳動技術(shù)、自動駐車技術(shù)、多檔位傳動技術(shù)、柔性傳動技術(shù)等國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)。企業(yè)自主研發(fā)的四驅(qū)越野變速箱還填補了工業(yè)車輛越野變速箱領(lǐng)域的空白，直接替代國外進口產(chǎn)品，是全球第三家能自主生產(chǎn)該系列產(chǎn)品的企業(yè)。
“我們已與100余家國內(nèi)外主機廠建立合作配套關(guān)系，合作身影中不乏杭叉股份、合力股份、柳工集團、斗山、臺勵福等國內(nèi)外工業(yè)車輛巨頭企業(yè)。”據(jù)企業(yè)相關(guān)負責人介紹，目前中柴機器變速箱市場占有率已超35%，部分產(chǎn)品的市場占有率更是100%。2021年，中柴實現(xiàn)產(chǎn)值7.1億元，同比增長35%，利稅9000萬元。企業(yè)自身的高質(zhì)量發(fā)展也為新昌注入了發(fā)展動能，公司歷年入庫稅金總額已超2億元。
近年來，不論是以新和成、五洲新春等為代表的龍頭企業(yè)，還是以中柴機器為代表的中小企業(yè)，立足創(chuàng)新的民營企業(yè)在新昌茁壯成長，為做大地區(qū)經(jīng)濟總量、縮小收入差距、助推共同富裕打下了堅實的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年新昌實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值588.77億元。
積極主動參與更均衡分配 助力“分好蛋糕”
聚焦科技人員創(chuàng)富，擴大中等收入群體，是新昌縣縮小收入差距的一個重要抓手，廣大民營企業(yè)積極投身其中。
“我們每年都會評選出院長獎、創(chuàng)新獎，新藥研發(fā)如果最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，參與的科研人員會獲得更加豐厚的獎勵。”陳鑒東是京新藥業(yè)研究院總監(jiān)研究員，他參與了京新藥業(yè)的3次員工持股計劃，從一名科研人員成長為企業(yè)股東。
在新昌縣，很多企業(yè)員工像陳鑒東一樣，收入渠道越來越多。據(jù)了解，通過薪酬制度改革、股權(quán)激勵改革、進階管理改革等舉措提高科技人員收入的措施，得到了新昌廣大民營企業(yè)的大力支持和積極參與。“科技人員的薪酬分為固定工資、績效工資和專項獎勵。其中，專項獎勵根據(jù)技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)項目的成果轉(zhuǎn)化收益，按比例給予專項獎勵，或者按一年一評給予持續(xù)獎勵。”據(jù)新昌縣科技局相關(guān)負責人介紹，如“新和成”蛋氨酸項目成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化后，企業(yè)對研發(fā)人員及產(chǎn)業(yè)化團隊累計發(fā)放獎勵近1500萬元。
不僅有科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的專項獎勵，不少新昌縣的民營企業(yè)還通過股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃等方式，讓人才變股東，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
截至2021年，新昌縣已有8家公司實施股權(quán)激勵，6家公司開展員工持股計劃11次。如三花智控，于2018年實施了限制性股票激勵計劃，共向 753名員工授予了1033萬股限制性股票，2020 年限制性股票激勵計劃覆蓋更廣，共向914名員工授予了 1204.5 萬股限制性股票;再如新和成，上市至今已實施了三期員工持股計劃，企業(yè)員工通過新和成控股集團有限公司間接持有上市公司股權(quán) 47000余萬股，占公司總股本18.57%，通過員工持股計劃持有上市公司股權(quán)1013萬股，占公司總股本0.39%。
拓寬企業(yè)員工收入渠道、助力縮小收入差距，新昌縣的民營企業(yè)不僅把目光聚焦到科研人員、核心團隊身上，還著力提升更多普通基層員工的收入。不少民營企業(yè)通過精益管理，以項目獎勵的方式，提高員工的主觀能動性，在提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的同時，也促進了企業(yè)效益更廣層面、更大范圍的共享。
浙江新濤智控科技股份有限公司從事各類家用燃氣灶具控制器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，通過多年努力，已具有國際水平的燃氣具相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、制造、質(zhì)量保證能力和自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有國家專利100多項，成功占據(jù)了國內(nèi)高端廚衛(wèi)品牌核心部件家用燃氣具控制器80%的市場份額。
據(jù)了解，新濤智控鼓勵基層員工在日常生產(chǎn)過程中“找茬”，對促使節(jié)能降耗、成本降低、管理提升、品質(zhì)改善等精益、改善與降成類項目，按項目達到的直接或間接經(jīng)濟效益情況，除對員工予以10-30%的獎勵，還按比例分享經(jīng)營利潤;基層員工提出能促使公司上述項目立項，或加快進展或提高成功率的合理化建議，經(jīng)采納應(yīng)用后確有效果，可獲一次性獎勵1000-5000元，被采納并立項實施后取得一定的經(jīng)濟效益或管理效果，則一次性可獲3000-10000元獎勵。
貫穿刺破壓接機。
“把通過精益管理實現(xiàn)的部分增值收益，以項目獎勵的方式分配給員工，員工自然而然地把自己當成企業(yè)的主人，從而形成良性循環(huán)，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長。”談及實施精益管理的初衷，新濤智控董事長俞進這樣說到。與新濤智控一樣，新寶汽車電器也十分重視精益管理。“我們從2005年開始，就面向所有員工實行‘我的提案’管理制度。不論是在工藝、流程、管理、技術(shù)等任何方面，員工只要提出合理化建議就能獲得獎金，提案被采納并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，我們會給予一定比例的提成。”新寶汽車電器董事長包紅瑛說道。
在企業(yè)的鼓勵下，員工的創(chuàng)造性被大大激活。“這臺貫穿刺破壓接機以前都要從國外進口，一臺設(shè)備要50萬元，不僅成本高且售后服務(wù)效率低。”據(jù)包紅瑛介紹，在一次設(shè)備維修過程中，新寶汽車電器的工裝工程師王啟松提出這個設(shè)備企業(yè)自己就能做。在本部門同事和生產(chǎn)部門的協(xié)作配合下，王啟松做出了第一臺設(shè)備，僅花費不到10萬元。后期，王啟松還對設(shè)備進行了升級改良，以前進口設(shè)備需要手動放料，經(jīng)過改良后的國產(chǎn)2.0版實現(xiàn)了自動放料，并加入了CCD影像檢測技術(shù)，大大提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
如今，新寶汽車電器員工平均工資達到每月6000多元，生產(chǎn)旺季時部分一線操作員工的月工資更是達到了14000余元。“產(chǎn)線繁忙的時候，我們也要求辦公室及管理人員支援一線生產(chǎn)，不僅會有相應(yīng)的加班費，還會按工時獎勵部門經(jīng)費，真正讓每一位新寶人都參與和融入新寶的發(fā)展中。”包紅瑛表示。富而思善，民營企業(yè)積極參與更均衡分配，不僅體現(xiàn)在對內(nèi)激勵員工，也體現(xiàn)在對外參與慈善公益事業(yè)上。
就在2014年，新昌縣9家骨干龍頭企業(yè)以及促進新昌經(jīng)濟同鄉(xiāng)聯(lián)誼總會主動捐出5100萬元，重點用于農(nóng)村水利工程建設(shè);2020年7月，浙江省紅十字會公布2018-2019年度突出貢獻捐贈單位，浙江醫(yī)藥股份有限公司、浙江前進藥業(yè)有限公司、杭州市新昌商會、浙江陀曼精密機械有限公司等4家新昌企業(yè)及組織“上榜”;2018年，新和成被評為中國公益好企業(yè)……
“我們的慈善資金很大一部分是由新昌的企業(yè)捐贈，每年捐款總金額基本都在1000萬元以上。”新昌縣慈善總會相關(guān)負責人梁軍介紹，還有多家企業(yè)設(shè)立了慈善基金會，如萬豐奧特慈善基金、愛蓮美麗鄉(xiāng)村基金、道才公益基金會等。其中道才公益基金會，為了保障基金會的長期運作，三花控股集團董事局主席張道才將基金作為股本金投入三花控股，讓企業(yè)發(fā)展的紅利更好地輻射社會。
新昌縣還在探索慈善的“進階”版，已開展興村富民基金行動。興村富民基金由縣內(nèi)優(yōu)秀民企、綠色股權(quán)基金、強村公司等共同設(shè)立，聚焦鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、碳達峰、碳中和等發(fā)展戰(zhàn)略，計劃2022年首期資金到位3.2億元。通過基金引導(dǎo)，帶動全縣低效林改造以及香榧產(chǎn)業(yè)、綠電產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)村集體閑置低效資產(chǎn)盤活利用，有效增強村集體造血功能，高質(zhì)量推動消薄增收，適度滿足企業(yè)碳匯、綠電指標需求，打造“綠水青山”變“金山銀山”的創(chuàng)新模式。
兼顧經(jīng)濟效益與社會效益 助推“提低消薄”
要縮小收入差距，“提低消薄”至關(guān)重要，這其中鄉(xiāng)村是短板。涉農(nóng)民企要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，鄉(xiāng)村是“大后方”和“強支撐”。多年來，新昌大量涉農(nóng)民企，把發(fā)展目光聚焦于相對薄弱的農(nóng)村，以產(chǎn)業(yè)促振興，實現(xiàn)了企業(yè)目標和政府目標的高度一致，企業(yè)發(fā)展與社會需求的同頻共振。
羽林街道三合村，早年是一個“田園將蕪”的小山村，如今已經(jīng)成為芍藥花開客常來的網(wǎng)紅村。“這樣的轉(zhuǎn)變多虧了世豪。”村民蔡曉明感慨到。
世豪農(nóng)業(yè)公司，是三合村2013年引進的一家農(nóng)業(yè)企業(yè)。每天一早，蔡曉明就拿上鋤頭和鐵鍬，到世豪農(nóng)業(yè)水果基地上班。“現(xiàn)在土地流轉(zhuǎn)了，也有了穩(wěn)定的承包款和工資，和以前比是翻天覆地的變化。”對于這個工作，蔡曉明很滿意。
不僅是蔡曉明，世豪農(nóng)業(yè)水果基地項目帶動了整個三合村的發(fā)展。據(jù)了解，項目落地以來已在三合村投入了5000多萬元資金，其中支付土地承包款和村民勞務(wù)工資就達到近2000萬元。“村里的剩余勞力全部在世豪公司上班，以前這些人呆在家沒事干了，外出務(wù)工也不方便，現(xiàn)在家門口就可以工作，既方便了工作又增加了收入。”羽林街道三合村黨支部書記石榮水表示。
除了發(fā)展果樹種植，通過流轉(zhuǎn)盤活500多畝土地，世豪農(nóng)業(yè)在三合村打造了一個集科普旅游、休閑觀光、中藥養(yǎng)生于一體的旅游示范性基地，涵蓋中草藥種植園、藥膳餐廳、百草園、芍藥花田、四季果園等，將單一的農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)向鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展，為三合村帶來了大量游客，以旅助農(nóng)為村民增加創(chuàng)收渠道。
同時，以工助農(nóng)在助推“提低消薄”上也成績顯著。豐島控股是新昌民營企業(yè)中以工助農(nóng)的龍頭代表之一，通過“訂單農(nóng)業(yè)”、“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，帶動了村民致富增收。在企業(yè)的帶動下，沙溪鎮(zhèn)董村村發(fā)展起了楊桐產(chǎn)業(yè)，全村從事楊桐產(chǎn)業(yè)的村民有近800人;澄潭街道棠村村發(fā)展起了鮮切菊花產(chǎn)業(yè)，2021年全村有20多戶農(nóng)戶從事菊花種植產(chǎn)業(yè)，每畝平均能有15000元以上的凈收入。豐島控股還依托于自身果蔬罐頭食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了當?shù)攸S桃種植產(chǎn)業(yè)。“我們在新昌的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有基地，黃桃大部分就來自新昌本地，果子有了穩(wěn)定的銷路，果農(nóng)也有了穩(wěn)定的收入。”豐島食品基地辦負責人金明達表示。
村民正在加工楊桐葉。
采了炒，炒了賣，賣了又采……一到采茶季節(jié)，茶農(nóng)就忙得連軸轉(zhuǎn)。這種情況如何轉(zhuǎn)變?享譽全省乃至全國的新昌茶機，在發(fā)明、推廣和迭代升級的過程中處處有著民營企業(yè)的身影，不僅為茶葉產(chǎn)業(yè)化提供了堅實的技術(shù)支撐，還讓茶產(chǎn)業(yè)惠及新昌乃至全國更多的鄉(xiāng)村和茶農(nóng)。
耕種環(huán)節(jié)，新昌縣捷馬機械有限公司的王伯才在1998年設(shè)計生產(chǎn)了第一臺茶園中耕機;采摘環(huán)節(jié)，新昌茶人梁宏亮于2012年發(fā)明了第一代“名茶采摘機”，一天的采摘量至少是一個工人的 10 倍以上;炒制環(huán)節(jié)，回山鎮(zhèn)柘前村農(nóng)民丁水芳在1996 年發(fā)明了第一臺扁型茶炒制機，后經(jīng)天峰實業(yè)改進實現(xiàn)商品化生產(chǎn)……
不僅是創(chuàng)新研發(fā)茶機，新昌縣的茶企在茶葉的種植、生產(chǎn)、營銷等各個環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新。如新昌縣群星茶業(yè)有限公司與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、浙江大學(xué)茶學(xué)系等機構(gòu)合作，結(jié)合該企業(yè)2位茶王的精湛技術(shù)，研發(fā)出分段加工、青葉清洗等專利技術(shù)，解決了從茶園管理到茶葉成品制作的系列難題，形成獨特的大佛龍井生產(chǎn)技術(shù)。
茶企的高質(zhì)量發(fā)展，推動了新昌縣茶產(chǎn)業(yè)的不斷升級躍遷，也帶動了全縣老百姓就業(yè)增收。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，新昌縣共有18萬人在吃“茶葉飯”，2020年全縣茶葉種植總面積近15.3萬畝，年產(chǎn)量5894.5噸，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值則接近89億元，成為名副其實的富民產(chǎn)業(yè)。
為進一步推動“提低擴中”，新昌縣還積極引導(dǎo)企業(yè)“造血”共富。如實施就業(yè)助富行動，設(shè)置愛心崗位為低收入農(nóng)戶,提供“無年齡、無學(xué)歷、無技能”要求的愛心崗位，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)和國有企業(yè)按1.5%比例設(shè)置，待遇不低于新昌縣當年度最低工資標準;推行產(chǎn)品外包服務(wù)，積極對接規(guī)上企業(yè)可外包產(chǎn)品服務(wù)項目，創(chuàng)建基地“助富車間”，構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))就業(yè)基地+家庭工坊”的靈活就業(yè)新模式，實現(xiàn)農(nóng)戶家門口就業(yè)。“我們還將開展聯(lián)村幫富行動，安排全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)結(jié)對縣級經(jīng)濟薄弱村，吸納低收入農(nóng)戶就業(yè)或務(wù)工，建立農(nóng)產(chǎn)品定點收購等利益聯(lián)結(jié)機制，利用雙方平臺、資源的優(yōu)勢，合作開展經(jīng)營性項目。”新昌縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負責人表示。（董科娜）
